麻栗坡县龙云社茶叶有限公司员工正在制茶。

　　“我是李世民，和那个李世民名字一模一样。”不少第一次见到李世民的人，都会被他的名字吸引，但听完他的故事，会被他的经历深深打动。

　　来自云南省文山壮族苗族自治州麻栗坡县猛硐乡老陶坪村的李世民如今是麻栗坡县龙云社茶业有限公司的总经理，平日里笔挺的西装，繁忙的公司事务，很难想象这样一个80后曾经是建档立卡贫困户。但事实不会说谎，就在几年前，李世民甚至因为贫困，不得不放弃了大学的梦想。

　　为了告别贫困，李世民为了跟随父亲去工地打工，“每次看见很多村民也和我一样打工做苦力，一年到头来赚不到什么钱，我想很难得以脱贫摘帽的，就想着要创业，要改变贫困的命运。”说干就干，20多岁的小伙正是奋斗的好时候，利用从银行贷到的5000块钱，李世民开始了改变贫困的奋斗，种起了香蕉。

　　那时候，李世民成立了香蕉信息部，通过与广东、广西和贵州等地香蕉批发商获得联系，为天保镇、猛硐乡蕉农外销西贡蕉两千多吨，为村民增收500多万余元。“我很高兴的是，让很多人重新定义了贫困青年的创业梦。”李世民说。

　　2015年9月，有了一定积累的李世民注册了麻栗坡县龙云社茶业有限公司，他要“坚守一座古茶山，只制一壶放心茶”立志为村综合性产业发展做出一番事业。

　　“一开始我们就明确了，公司的发展导向就是‘提高茶农经济效益、帮带贫困户脱贫致富’。所以必须提高茶农经济收入、让产业能够持续发展，也更要带贫困户脱贫致富，这就是我们公司的使命，这也就是我们价值存在的意义。”李世民说。2016年，李世民以实行高于市场的价格对古茶农户进行合同签约，保证全年回收，先让第一批茶农得到真正的受益， 随之企业不断成长，2017、2018年在逐步进行古树茶园的农户进行第二、第三次签约。

　　2019年，为了帮带更多的贫困户，做到邻村全覆盖，又注册成立了麻栗坡县龙韵茶叶种植专业合作社，形成了“公司+合作社+农户”的发展模式，让更多农户加入进来，设定了最低保护价，让每一个农户的茶叶得到稳定的收入。

　　逐渐形成了规模的茶叶公司开始充分发挥农村致富带头人的示范带动效应，把发展“一村一品”特色农业作为提升农业发展质量和效益的抓手。通过教授建档立卡贫困户茶叶管理技术和加工技术，最终达到农户增收、公司创利的目标，李世民告诉记者，他们还与麻栗坡县人力资源和社会保障局共同推出建档立卡贫困户培训机制，截至目前三期培训班已经对166名建档立卡贫困户进行茶园管理、生茶红茶制作培训等专题培训，同时也带动更多青年回乡创业。

　　2019年以来，李世民和茶叶公司带动当地建档立卡贫困户107户，每年给建档立卡户分红近3万余元；同时还帮扶贫困妇女84人，人均实现增收2000元；此外，他们还主动帮扶当地学校教育与贫困学生，让他们不再有后顾之忧。

　　从贫困户到脱贫带头人，李世民完成了涅槃。“现在我们在县城建起了体验中心，未来三年，希望我们的茶叶能成为全州的品牌。”李世民说，他还有小目标和大目标，把茶叶卖到世界各地去，让世代生活的村子再也不会被贫困束缚住手脚。

　　云南网记者 张成 摄影报道