云南网讯（通讯员 彪丽宇）丽江市古城区税务局党委坚持机关党建与税务部门业务融合双推，完善“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的“纵合横通”工作机制，激活“红色引擎”，擦亮古城税务党建工作品牌。

　　绷紧“责任链”完善机制，种好党建引领“责任田”。古城区税务局党委坚决扛实管党治党政治责任，牵住党建责任“牛鼻子”，健全工作链条，完善新“纵合横通强党建”机制，引领保障税收事业高质量发展。构建全链条部署落实体系，精耕细作责任田。坚持“清单式明责、联动式履责、链条式督责”，一体推进“两个责任”同向发力、同题共答。与区委组织部门和上级党建工作部门建立工作机制，实现“工作双落实、遇事双请示、情况双汇报、成效双认可”的“两个合力”。按照全面从严治党工作要点重点工作任务分解清单明确责任分工和完成时限，党委书记落实“第一责任人”职责，班子成员抓实“一岗双责”职责，压实基层党组织和党员个人职责。扎紧制度“笼子”为责任田植入红色基因。建立党委示范学、中心组集中学、支部组织学、培训推动学、青年理论学习小组创新学、党员个人学的长效学习机制，推动党员带动全体干部职工提高政治素质。切实加强党建制度的梳理完善，逐步建立系统完备、科学规范、运行有效的党的建设“1+N”制度体系，层层压紧压实“两个责任”，定期听取党委班子成员、机关各部门、基层党组织主要负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报，扎实推动管党治党主体责任和监督责任全覆盖。

　　打好“组合拳”共抓共享，夯实党建引领“基本功”。古城区税务局党委积极发挥“块双重”优势共抓党建，推动协同共治，夯实为群众办实事的从税之基，深化党建引领税收现代化建设。强化组织领导，自机构合并以后区税务局党委隶属于古城区委，定期向区委、组织部门汇报工作，主动对接党建任务，邀请区委有关部门参加税务系统党建活动、指导民主生活会和理论学习中心组学习等，为区税务局党委履行全面从严治党责任提供了坚强后盾，强化了党建工作纽带。强化双向交流，积极落实干部双向交流制度，坚持科学调配、合理流动，通过选拔任用、挂职锻炼、跟班学习等方式，加大税务干部到区委区政府及有关部门交流的力度，既促进了干部在实践锻炼中成长进步，又实现了干部双向交流及培养的常态化、制度化。强化服务效能，古城区税务局坚持党建引领，主动服务古城区经济社会发展大局，结合单位党组织共建社区、在职党员常住地社区治理需求，开展“为党旗增辉·为税徽添彩”实践活动，积极参与在职党员“双报到双服务双报告”活动，助力全区党建引领社区治理工作做得更深更实更细。深入贯彻抓党建促乡村振兴工作要求，向重点村选派驻村第一书记，主要领导带队调研，了解乡村发展现状，定项投入帮扶资金，聚焦产业帮扶、教育帮扶、医疗帮扶和居住环境美化提升，对挂联地区“扶上马”“送一程”。

　　激活党员队伍“一池春水”，储备党建引领“生力军”。古城区税务局坚持党建强业务强，以落实新的组合式税费支持政策为契机，以党支部为载体，充分展现“古城税务先锋”的硬核担当。以“党建+”为抓手，推进党建和业务深度融合，成立退税减税工作专班，组建临时党支部，实现以党建统全局、优服务，为退税减税注入“红色动力”。党员先锋队深入小微企业开展退税减税政策宣传，增设小微企业退税减税措施落实咨询服务窗口，擦亮党员服务“新招牌”。巧用优势增强红色力量，建好“党员突击队”，树好“党员先锋岗”，设好“党员示范窗”，巩固好品牌特色的成果，着力搭建党员干部干事创业、施展才干的实践平台，提升党员干部对党建的参与感获得感荣誉感。借助“纵合横通强党建”机制体系催生动力，联合教区育体育局、区司法局，组织优秀税务青年干部组建税务辅导员队伍，“一对一”挂联进入古城区13所中小学校开展“青春有我税月同行”税校合作青少年普法系列活动，深化拓展税收共治格局的青年“实践”，切实推进广大税务青年在担当中历练、在尽责中成长，为推进改革和完成各项工作任务保驾护航。